¿Has oído hablar de la escasez de mano de obra en Canadá?
Los empleadores en Canadá han luchado durante años para satisfacer sus necesidades laborales. En un estudio reciente, Business Development Bank of Canada encontró un vínculo directo entre la escasez de trabajadores y un crecimiento más lento en las ventas de la empresa. Específicamente, su análisis estadístico muestra que las empresas que se ven más afectadas por la escasez de mano de obra tienen un 65 % más de probabilidades de ser empresas de bajo crecimiento.
En 2019, 98.310 personas recibieron permisos de trabajo a través del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales y 306.797 personas recibieron un permiso de trabajo bajo el Programa de Movilidad Internacional. Esto representa un aumento de casi 70.000 nuevos permisos desde 2018. En 2019, 63.020 personas con un permiso de trabajo temporal obtuvieron la residencia permanente según el Informe anual de inmigración del Parlamento de 2020.
Todas las personas que deseen trabajar en Canadá deben tener una autorización de trabajo válida. Este documento demuestra que cumples con los requisitos necesarios para trabajar en Canadá, y puede ser un permiso de trabajo o, en algunos casos, una eTA o una visa de visitante , es suficiente.
Pero primero lo primero.
¿Qué se considera Trabajo?
El trabajo es cualquier actividad que:
- Te pagan por hacer.
- No se te paga por hacer, pero es un trabajo que:
- Normalmente se te pagaría.
- Sería una experiencia laboral valiosa para un ciudadano canadiense o residente permanente (por ejemplo, un pasante no remunerado).
El pago incluye dinero o comisión:
- Un empleador te da.
- Recibes por un servicio.
- Recibes por cualquier otra actividad
¿Qué puede salir mal con una solicitud de permiso de trabajo?
Después de una solicitud de permiso de trabajo rechazada, algunas personas consideran realizar una consulta con un profesional de inmigración canadiense. Estas conversaciones brindan información sobre la forma en que las personas abordaron sus solicitudes fallidas en el pasado y permiten que nuestra consultora profesional brinde sus propias recomendaciones al respecto.
¿Cuáles son los errores comunes que cometen las personas al solicitar un permiso de trabajo canadiense?
- Presentación de solicitudes incompletas (formularios y documentos).
- No prestar atención a la información inconsistente en los formularios de solicitud.
- No cumplir con los requisitos de elegibilidad.
- Aplicar bajo la corriente equivocada.
- No responder a la correspondencia oficial del oficial asignado a tu caso.
- Y lo más grave de todo, mentir, conocido legalmente como “tergiversación”.
Nuestro Consultor Profesional recomienda:
- Asegúrate de elegir la transmisión correcta; navegar por todas las opciones de transmisión para solicitar un permiso de trabajo puede ser una tarea extenuante, pero debe llevarse a cabo con cuidado; una situación particular podría percibirse como aplicable a más de una corriente o categoría, pero solo hay una que se ajusta perfectamente a ella.
- El diablo está en el detalle; es tu tarea convencer al oficial de que el trabajo previsto cumple con los requisitos de elegibilidad para el flujo elegido; no es su tarea hacer las preguntas, sino la tuya anticiparlas.
- Sé veraz; los gobiernos ya lo saben todo, así que ¿por qué mentir? Es mejor ser 100% honesto en el 100% de las preguntas, que tener una prohibición de 5 años (o más) para acercarte a Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá.
- Hazlo bien la primera vez; volver a presentar una solicitud después de que una solicitud ha sido rechazada implica un mayor esfuerzo en la preparación de la presentación, esta vez para abordar las inquietudes expresadas por el oficial de visas en la carta de notificación de rechazo, además de todas las cosas.
- Utiliza el asesoramiento profesional para garantizar un proceso de solicitud fluido, confiable y oportuno.