Trabajar en Canadá

Todas las personas que deseen trabajar en Canadá deben tener una autorización de trabajo válida. Este documento demuestra que cumple con los requisitos necesarios para trabajar en Canadá, y puede ser un permiso de trabajo o, en algunos casos, será suficiente con una eTA o una visa de visitante.

¿Cómo conseguir la autorización de trabajo válida?

Los empleadores de algunos tipos de trabajadores temporales deben obtener un LMIA (Labour Market Impact Assessment) antes de que el trabajador solicite un permiso de trabajo. Este documento de Empleo y Desarrollo Social de Canadá otorga permiso al empleador para contratar a un trabajador temporal para cubrir la escasez de mano de obra.

Así pues, un LMIA confirma que:

  • Se necesita un trabajador extranjero temporal
  • No hay canadienses o residentes permanentes disponibles para hacer el trabajo.

No siempre se requiere de LMIA (Labour Market Impact Assessment) para solicitar un permiso de trabajo; de hecho, hay varias circunstancias en las que se puede solicitar una exención:

  • Acuerdos Internacionales
  • Interés Canadiense
  • Falta de medios de apoyo
  • Razones humanitarias
  • Solicitantes de Residencia Permanente en Canadá
  • Programas International Experience Canada (IEC)

Recuerda: trabajar con eTA o Visa de Visitante, así como pagar por la tramitación de un LMIA es ilegal.

Si tu objetivo es trabajar de forma temporal en Canadá o incluso emigrar de forma permanente, déjanos asesorarte. Las soluciones rápidas pueden condicionar tu futuro en el país mientras que una buena planificación asegurará cada uno de tus pasos.

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